Как строить работу?
Идеальная картинка — делегирование. Вы занимаетесь стратегическими и операционными вопросами, а остальное делают ваши коллеги. Например, отвечают в многочисленных чатах, делают питчи, общаются с подрядчиками и контролируют их работу. Важно иметь возможность сосредоточиться на первостепенных вопросах и не отвлекаться на второстепенное.
Например, если к Камалдину есть какой-то вопрос в общем чате, он просит тегать его, тогда будет возможность оперативно подключиться и быстро решить проблему. За всеми остальными деталями может следить менеджер чатов, передавая основные пункты в формате резюме.